DRH d’un groupe d’environ 150 collaborateurs (Lyon, Paris, New York, Mumbai…), puis DGA de l’une des entités, j’ai déployé mon énergie à la réussite de l’entreprise à travers l’Engagement des talents. Désormais j’accompagne les équipes, managers et dirigeants au « Management Conscient »
DRH d’un groupe d’environ 150 collaborateurs (Lyon, Paris, New York, Mumbai…), puis DGA de l’une des entités, J'ai accompagné de nombreux dirigeants dans leurs prises de postes.
Manager de terrain, j'ai également accompagné de nombreux collaborateurs ans leurs transitions professionnelles (nouveaux postes, changements professionnels, négociations, litiges, ruptures de contrats...)
Désormais j’accompagne les équipes, managers et dirigeants au « Management Conscient » des Ressources Humaines.
Ma vision du coaching ?
L’accompagnement, avant tout ! Adapté quoiqu’il arrive !
Il s’agit pour moi de faciliter la mise en place d’un changement, de projets ou d’actions qui sont importantes pour vous, et de vous aider à faire des choix qui ont du sens pour vous, à l’aide d’outils comme le MBTI, et de ma connaissance métier.
Je propose des séances adaptées à vos problématiques.
De manière générale, l'accompagnement personnel se déroule en plusieurs séances d’une durée allant de 50 minutes à 1h30. Il peut comprendre du MBTI, ou d’autres outils en fonction de la demande.
L’accompagnement de groupe lui, se déroule en général sur 1 à 2 séances d’une journée.
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