Directeur des ventes dans des entreprises d’envergure internationale, je me suis toujours attachée à installer un environnement de travail qui favorise l’autonomie. Développer les compétences et les talents, collectifs et individuels en pariant sur l’humain a été au centre de ma pratique managériale. C’est cet état d’esprit managérial qui m'a naturellement amenée à se tourner vers le coaching et à mettre en œuvre mes méthodes au profit de Dirigeants et d’équipes confrontés à des challenges commerciaux et de développement. Formée au « Train coaching® » et diplômée d’état (Haute École de Coaching, certifiée RNCP), j'interviens en entreprise, sur mesure en fonction des besoins exprimés et des objectifs à atteindre.
Directeur des ventes dans des entreprises d’envergure internationale, je me suis attachée à installer un environnement de travail qui favorise l’autonomie. Développer les compétences et les talents, collectifs et individuels en pariant sur l’humain a été au centre de ma pratique managériale. C’est cet état d’esprit managérial qui m'a naturellement amenée à se tourner vers le coaching et à mettre en œuvre mes méthodes au profit de Dirigeants et d’équipes confrontés à des challenges commerciaux et de développement.
Il n’y a pas de séance type !
Chacun est unique, avec ses questionnements et ses objectifs.
• Durée d’une séance : 1 h à 1 h 30
• Fréquence : en général hebdomadaire
• Durée moyenne d’un coaching : Entre 10 et 15 séances
Aucun si ce n'est votre motivation à atteindre vos ojectifs
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