Bonjour, De façon simple et authentique, je suis à votre écoute pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets et vous soutenir dans vos périodes de doute et d’inquiétude. A partir de l'écoute active et grâce aux outils puissants du coaching je souhaite vous accompagner vers "vous". Vous aider à apaiser le questionnement incessant qui vous empêche de vous rendormir la nuit et enlever de vos épaules le poids d'une anxiété constante. Je vous accompagne pour que vous puissiez prendre confiance en vous et être aligné avec vos valeurs pour que vos journées soient plus riches de sens et satisfaisantes.
Depuis 5 ans j’ai donné un nouveau sens à ma vie en embrassant la carrière de Life Coach PNL spécialisée en intélligence émotionnelle.
Aujourd'hui, j'aide des personnes à développer leur confiance en elles, se réconcilier avec leur image et leur alimentation, améliorer leurs relations, lancer le projet ou le business dont elles rêvaient depuis toujours.
Je donne des formations en entreprise et accompagne les individus dans leur prise de parole en public et dans leur gestion émotionnelle.
La démarche de coaching en PNL est un accompagnement qui fait partie des approches brèves.
Contrairement à la thérapie, le coaching revient très peu sur le passé, mais traite d’aujourd’hui et de demain. Autre différence avec la thérapie : le coaching répond à la question «Comment faire autrement pour aller mieux ? » et non pas à la question « Pourquoi est-ce que je ne vais pas bien ? »
Le client est mis en mouvement et en action pour atteindre rapidement les résultats qu’il s’est fixés.
Les séances peuvent aussi être l’occasion pour le coaché de disséquer des scènes de la vie quotidienne et de les revisiter.
Le coach ne « sait » pas et n’a pas « la » solution à la place de son client ; par son écoute active, sa bienveillance et ses questions, il agit comme un révélateur des capacités et du potentiel latent chez le coaché. Il ne donnera donc pas de conseils.
le client est partie prenante de sa réussite. Il est seul responsable des décisions qu’il prend. La volonté de changement de la part du coaché est donc primordiale.
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