Patrick, coaching professionnel à Ruelle-sur-touvre

À propos du coach

Coach professionnel certifié RNCP 1, ancien dirigeant dans la sphère du travail social pendant plus de 20 ans, Consultant et Formateur, spécialiste du développement des compétences, mon cabinet est expert dans l’accompagnement des dirigeants et cadres d'Entreprises, de l'Economie Sociale et Solidaire et des champs de l’animation, du travail social et de l’insertion professionnelle. Prise de fonction, Management, Rompre l’isolement, développer vos capacités de gestion du stress, de l’estime et de la confiance en soi, vers plus de performance, gagner du temps et optimiser le temps professionnel pour se faire plaisir dans sa vie personnelle ; tels sont les résultats que nous nous engageons à atteindre avec vous.

Expérience

Directeur pendant plus de 20 ans dans l’accompagnement social et professionnel, particulièrement dans le développement des compétences pendant plus de 10 ans dans le champ de l’Animation professionnelle et du secteur Sanitaire et Social, j’ai accompagné avec succès le développement professionnel de cadres intermédiaires, managers et chefs d'entreprise en Nouvelle Aquitaine. Spécialisé dans l’accompagnement de directeurs de projet et de structure, j'interviens dans les champs de la communication relationnelle et de la performance. Coach professionnel certifié RNCP 1, spécialisé dans la Gestion du Stress, de l’estime de soi, de la gestion des Conflits et de la Perte de confiance, je m'engage dans la réussite des personnes qui souhaitent reprendre le contrôle de leur vie professionnelle pour un mieux-être personnel durable

Déroulement d'une séance

Les séances durent maximum 1 heure et peuvent se faire par téléphone, skype ou en vis-à-vis.
sous forme de questions réponses, de tests ou d'exercice, les séances s’appuient sur un plan d’action efficaces validées par le client dans un espace de confidentialité sauvegardé.
Fort d’une expérience significative dans ce domaine, le coaching que j’utilise est spécifiquement dirigé pour des directeurs, chefs de projets, managers de proximités et chefs d’entreprise pour leur permettre d’obtenir plus de confiance en eux pour plus de performance, de résultats, de concentration et d’équilibre dans leur vie extraprofessionnelle.
Il s’appui sur un code de déontologie supervisé par la charte européenne du coaching à laquelle j’adhère.
La garantie d’un engagement mutuel est la base de la réussite de l’accompagnement. Résultats garantis